Anwaltsberuf

Wie geht es der Anwaltschaft eigentlich? Die ehrliche Antwort dürfte lauten: verunsichert. Das betrifft auch die Frage nach Rolle und Bedeutung.

Diese Woche in der Ratgeberkolumne für (angehende) Juristinnen und Juristen: "Mir wird in der Kanzlei signalisiert, ich sei fachlich stark, aber 'zu wenig sichtbar'. Was heißt das konkret – und was kann ich ändern, Frau Schön?"

Viele Associates und Counsel erhoffen sich von einer Partnerschaft mehr Ruhe, Selbstbestimmung und einen überschaubareren Berufsalltag – und irren sich damit. Was sich mit der Ernennung tatsächlich verändert, verrät Dennis Hillemann.

Wenn die Gegenseite plötzlich Maximalforderungen aufstellt und die Vergleichsverhandlungen zu scheitern drohen, hilft Verstehen oft mehr als Konfrontation, schreibt Anika Uhlemann: Was treibt die andere Seite wirklich an?

In Deutschland gibt es knapp 300 blinde Volljuristinnen und -juristen, von denen nur eine ganz geringe Anzahl anwaltlich tätig ist, berichtet Dr. Michael Richter im Gespräch mit der NJW.

Warum entscheiden sich kluge Köpfe gegen ihre Interessen – und was verlieren Associates dabei wirklich? Dennis Hillemann entwirft ein Gedankenexperiment, das die Logik vieler Karrieren im Anwaltsberuf ins Wanken bringt.

Wer Kollegen auf der Gegenseite zur Zielscheibe macht, schadet dem Beruf und den Mandantinnen und Mandanten, meint Thomas Herro. Kollegialität sei keine Schwäche, sondern öffne den Weg zu Lösungen.

Diese Woche in der Ratgeberkolumne für (angehende) Juristinnen und Juristen: "Wie gehe ich mit dem Gefühl um, beruflich das 'falsche' Rechtsgebiet bzw. den 'falschen' Schwerpunkt gewählt zu haben, Herr Schubert?"

Wenn Menschen um Geld streiten, geht es oft nicht nur um Zahlen, sondern auch um tiefe persönliche Prägungen, um Status, Sicherheit oder Schuld. Anika Uhlemann erklärt, warum Verhandlungen manchmal nicht am Geld scheitern – sondern an der Geldbiografie.

Großkanzleien werben um die besten Köpfe – und lassen sie dann allein. Über ein strukturelles Versäumnis, das niemand böse meint und das trotzdem jedes Jahr Talente kostet, schreibt Dennis Hillemann.